Помощь государства родителям детей-инвалидов

В декабре 2023 года Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал указ о дополнительной поддержке семей, в которых воспитываются дети-инвалиды. Последующие изменения в законодательстве были подготовлены Правительством. С 1 января родителям или опекунам детей с ограничениями по здоровью до 18 лет, а также инвалидам с детства I группы, предоставляется ежемесячное пособие в размере десяти тысяч рублей, независимо от их занятости, включая работу на неполную ставку, дистанционно или на дому. Ранее данное пособие предоставлялось только неработающим лицам. Для подтверждения права на пособие необходимо предоставить документ, подтверждающий занятость “на условиях неполного рабочего времени”.

Таким образом, граждане смогут одновременно заботиться о своих близких и вести профессиональную деятельность, при этом поддерживая взаимодействие со стороны государства.

Российские семьи с детьми-инвалидами могут рассчитывать на разнообразную помощь от государства:

Ребенок-инвалид получает социальную пенсию по инвалидности в размере 17 167 рублей — с 1 апреля сумму увеличат до 18 455 рублей, ежемесячная выплата — 2224 рубля.
Среди преференций — и государственная социальная помощь: бесплатный проезд в пригородных электричках, междугородном транспорте к месту лечения и обратно, лекарства и отдых в санатории. Можно от этого социального набора отказаться и получить денежный эквивалент — 1578 рублей в месяц.
Кроме того, один из родителей, который не работает или работает неполное рабочее время, получает пособие по уходу за ребенком с инвалидностью в сумме 10 тысяч рублей.
Также семье, где растут дети-инвалиды, положен стандартный налоговый вычет на каждого ребенка до 18 лет. Родители и усыновители получают 12 тысяч рублей, опекуны и попечители — 6 тысяч.
Для таких семей действует скидка на коммунальные услуги: 50 процентов на оплату воды, электричества, содержания общего имущества, и до 50 процентов — компенсация платежа за капремонт.
Одному из родителей или опекунов положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет, то одному из взрослых при необходимости можно трудиться неполный рабочий день и брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время.
Работника, у которого есть ребенок-инвалид, можно отправить в командировку, привлечь к сверхурочной, ночной либо работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия.
Мать-одиночку или единственного родителя ребенка с инвалидностью нельзя увольнять по сокращению.
Дети-инвалиды имеют право на первоочередное обеспечение местами в детских садах и яслях, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях.